Anställda

När man som arbetsgivare har anställda har man ett stort ansvar. Man behöver reglera bland annat löner och arbetstider i anställningsavtalet och bör ofta tänka på sekretessavtal, konkurrensklausuler och eventuella tjänsteförmåner för de anställda. Behöver Du som arbetsgivare hjälp med att upprätta till exempel ett anställningsavtal, konsultavtal, sekretessavtal eller arbetsgivarintyg hjälper våra arbetsrättsjurister Dig.

Om Du funderar på att omorganisera Din verksamhet eller att göra nedskärningar så är våra jurister behjälpliga med råd om hur detta sker på bästa sätt för Dig och Ditt företag. En felaktigt genomförd omorganisation eller felaktigt gjorda uppsägningar kan leda till kostsamma och tidskrävande tvister mellan Dig och Dina anställda. Om en arbetsgivare vill säga upp någon på grund av personliga skäl finns det ett flertal åtgärder som måste vidtagas. Hos oss kan Du få hjälp med en genomgång av reglerna kring erinran, varning, rättelse och slutligen uppsägningshandlingen.

Om Du kontaktas av ett fackombud eller ett juridiskt ombud som företräder en av Dina anställda är Du välkommen att kontakta oss. Vi ger Dig värdefulla råd om hur Du skall agera och kan även bistå Dig vid förhandlingar i och utanför domstol. Vi har jurister som är utbildade inom medling och de kan på ett tidigt stadie hjälpa Dig om en konflikt uppstår.