Nedan kan du läsa information och nyheter publicerade av juristerna på Waldenberg Melin Juridik.
Inläggen på nyhetssidan innefattar nyheter, information om juristbyrån och diskussioner kring vanliga frågor
som uppkommer från byråns klienter.
Prenumerera gärna på vårt nyhetsbrev och få nyheterna skickade direkt till din e-mail så fort ett
nytt inlägg publiceras.
Ny telefonväxel på Waldenberg Melin Juridik
För att göra våra jurister mer tillgängliga gentemot klienter och hjälpa byrån hantera
den ökande telefontrafiken så har Waldenberg Melin Juridik installerat en ny telefonväxel
med tillhörande nummerserie. Våra jurister har nu
personliga telefonnummer där det finns
möjlighet att kontakta dem direkt. Det nya numret till oss är 031-7800 790. För mer
information, var god besök vår kontaktsida.
Observera att vårt gamla nummer fortfarande fungerar.
Enligt reglerna som uppställts i
lagen om anställningsskydd framgår att
en uppsägning får ske antingen på grund av personliga skäl eller på grund av arbetsbrist. Oavsett av
vilket skäl en uppsägning sker måste den vara sakligt grundad.
När det gäller uppsägning på grund av personliga skäl är arbetsgivaren skyldig att uppge skälen för
uppsägningen om den anställde begär det. De skäl arbetsgivaren uppger måste vara acceptabla. En
uppsägning får inte grunda sig på till exempel kön, etnisk tillhörighet, sexuell läggning eller
medlemskap i fackförening. Skall man göra en uppsägning på grund av personliga skäl skall en
intresseavvägning göras. Arbetsgivaren måste också överväga alla skäliga möjligheter att genomföra
förändringar utan att säga upp en arbetstagare.
Uppsägning på grund av arbetsbrist godtas i princip som saklig grund för uppsägning. Även här gäller
regeln att arbetsgivaren skall försöka bereda arbetstagaren annat arbete hos sig istället för att säga
upp denne. Uppsägningar på grund av arbetsbrist får inte göras för att förbereda företaget inför
framtiden, man måste kunna visa på de konkreta överväganden som gjorts och att dessa baserats på en
verklig situation. Vidare måste turordningsreglerna beaktas.
Vi på Waldenberg Melin Juridik arbetar mycket med dessa
typer av frågor och kan hjälpa dig att granska om du blivit korrekt uppsagd. Vi kan också bistå dig
som arbetsgivare inför uppsägningar och upprätta alla de dokument som behövs.
Den som i ett brottmål dömts att betala skadestånd till målsäganden är i regel skyldig att genast
betala. Det kommer vanligtvis ingen räkning eller inbetalningskort utan man måste själv ta reda på
hur den andra parten vill ha betalt.
När domstolen utfärdat domen skickas en kopia till målsäganden, den som skall erhålla skadeståndet.
Även kronofogden får en kopia. Kronofogden frågar sedan den som har rätt till skadeståndet om denne
vill ha hjälp att driva in detta. Om så är fallet och det lämnas in en ansökan om verkställighet
registreras den skadeståndsskyldige hos kronofogden. Det görs därefter en utredning på ekonomin
för att se om det går att utmäta via lön. Om lönen inte räcker kan kronofogden utmäta tillgångar
för försäljning.
Ibland ådöms skadeståndsskyldighet solidariskt. Det innebär att man är två eller flera som ska stå
för skadeståndet. Den som har rätt till skadestånd kan då kräva vem han eller hon vill på hela summan.
Den som tvingats betala mer än sin del kan sedan kräva de övriga på lika delar av beloppet.
Även om den som har rätt till skadestånd fått ersättning från sitt försäkringsbolag eller från
Brottsoffermyndigheten är det fortfarande den skadeståndsskyldige som skall stå kostnaden. Skillnaden
är då att det är försäkringsbolaget eller Brottsoffermyndigheten som driver in beloppet.
Behöver du utnyttja grannens väg? Får du ditt vatten från grannens brunn? Är din avloppsanläggning
belägen på grannens mark?
Då är sannolikheten stor att det finns eller borde finnas ett servitut. Ett servitut reglerar normalt
sett förhållandet mellan två fastigheter, till exempel att ägaren till en fastighet ska ha rätt att
ta väg över en annan fastighet. Den fastighet som drar fördel av servitutet kallas den härskande
fastigheten medan den fastigheten som belastas kallas den tjänande fastigheten. Servitut kan vara
positiva, exempelvis ge rätten att ta väg över en fastighet. De kan också vara negativa, det
vill säga begränsa den tjänande fastigheten på något sätt. Ett sådant servitut kan till exempel begränsa
fastighetsägarens rätt att bygga mer än två våningar på huset. Ett servitut kan inte enbart belasta
en fastighet utan måste ge fördel åt en annan fastighet.
Ett servitut uppkommer vanligtvis genom avtal mellan fastighetsägarna.
Dessa servitutsupplåtelser skall vara skriftliga. Det finns också möjlighet för servitut att uppkomma
genom förrättningar eller tvångsservitut vid expropriation.
Ett servitut som uppkommit genom avtal mellan två fastighetsägare gäller mot kommande ägare om
servitutet är inskrivet. Har man inte skrivit in servitutet gäller det inte mot ny ägare av den
tjänande fastigheten.
Som fastighetsägare kan man aldrig ”ta med sig” servitutet om man säljer fastigheten, det följer
alltid den fastighet som det är knutet till.
Vi på Waldenberg Melin Juridik kan hjälpa dig att
upprätta de servitut som du behöver. Vi ordnar också med inskrivning för att servitutet skall gälla
gentemot kommande ägare.