Nedan kan du läsa information och nyheter publicerade av juristerna på Waldenberg Melin Juridik.
Inläggen på nyhetssidan innefattar nyheter, information om juristbyrån och diskussioner kring vanliga frågor
som uppkommer från byråns klienter.
Prenumerera gärna på vårt nyhetsbrev och få nyheterna skickade direkt till din e-mail så fort ett
nytt inlägg publiceras.
Traktamente
Arbetstagare skall vid tjänsteresor erhålla traktamente från sin
arbetsgivare. Utgifter för logi, ökade utgifter för måltider samt diverse
småutgifter som innebär ökade levnadskostnader skall täckas av
traktamentet.
Skatteverket har regler för traktamente.
Kort kan sägas att för att traktamentet skall vara skattefritt måste bland annat
utgifterna överstiga ett visst belopp, omfatta minst en övernattning och den
anställde måste resa till en plats som ligger mer än 50 kilometer från hans
eller hennes vanliga arbetsplats och mer än 50 kilometer från bostaden.
Om Du har frågor kring traktamente, inte får ut rätt traktamente eller
är osäker på om Du erhåller för lite i ersättning för Dina ökade
levnadskostnader i samband med tjänsteresa är Du välkommen att
kontakta oss så hjälper vi Dig.
Vi på Waldenberg Melin Juridik vill tacka alla våra kunder och
samarbetspartners för det gångna året.
2009 har för Waldenberg Melin Juridik AB varit framgångsrikt; bland annat
har vi fått många intressanta ärenden både från privatpersoner och företag,
vi har anställt två nya duktiga jurister och utökat vårt
tjänsteutbud. Vi har även erhållit ett komplett juridiskt bibliotek på
grund av två större byråers sammanslagning.
Waldenberg Melin Juridik välkomnar sin nya jurist Emelie Olsson.
Emelie har läst vid Örebro Universitet och tog sin jur. kand. examen 2009. Hon har fördjupat sig inom straffrätt och
påföljdslära samt inom familjerätt. Hon skrev sitt examensarbete inom familjerättens område. Emelie började arbeta
hos Waldenberg Melin Juridik i december 2009. Innan dess fullgjorde hon sin arbetsplatsförlagda praktik på byrån och
arbetade även hos Waldenberg Melin Juridik under sommaren 2009.
Arbetsdomstolen är högsta instans i alla
arbetsrättsliga tvister men kan i vissa fall även utgöra den enda instansen.
Tingsrätten är alltid första instans i de fall där talan väckas av enskild arbetstagare, till
exempel av någon som inte är med i ett fackförbund. I de fall där en organisation agerar som
kärandepart och det rör sig om en kollektivavtalsreglerad arbetsplats skall talan däremot
väckas direkt i Arbetsdomstolen.
Tanken bakom fördelningen av tvisterna mellan tingsrätterna och Arbetsdomstolen är att
Arbetsdomstolen skall pröva mål som väcks av organisationer och som avser
medbestämmandelagen, kollektivavtal eller kollektivavtalsreglerade förhållanden.
En viktig orsak till detta är att sådana tvister som regel blir föremål för tvisteförhandlingar
innan de kommer till domstol. Tvisterna genomgår således ett visst förfarande redan innan
de når Arbetsdomstolen.
Talan i övriga arbetstvister skall väckas i tingsrätt och blir på så vis garanterade ett
flerinstansförfarande. Till skillnad från Högsta domstolen så överlämnas alla fall som
överklagas till Arbetsdomstolen. Prövningstillstånd erfordras inte för att en arbetsrättslig
tvist skall omprövas.
Det som skiljer Arbetsdomstolen från övriga domstolar är dess särpräglade sammansättning.
Domstolens ledamöter kan delas in i tre kategorier: ämbetsmän, arbetsgivarledamöter och
arbetstagarledamöter. Vid en rättegång består Arbetsdomstolen av sju ledamöter, en
ordförande samt sex andra ledamöter som inte är anställda vid domstolen. I mål av enklare
karaktär kan domstolen bestå av endast tre ledamöter. I det vanliga förfarandet med
sjumannasammansättningen ingår två ledamöter som har utsetts av arbetsgivarsidan, två
ledamöter som har utsetts av LO, TCO och SACO samt tre ledamöter som inte kan anses
företräda arbetsgivar- eller arbetstagarintressen.
Om du önskar hjälp med en tvist som rör ditt arbete är du välkommen att kontakta oss på
Waldenberg Melin Juridik.
Du kan ladda ner konstandsfri information kring Arbetsdomstolens domar från
Sveriges Domstolar.