Juridiska Nyheter och Information

Nedan kan du läsa information och nyheter publicerade av juristerna på Waldenberg Melin Juridik. Inläggen på nyhetssidan innefattar nyheter, information om juristbyrån och diskussioner kring vanliga frågor som uppkommer från byråns klienter. Prenumerera gärna på vårt nyhetsbrev och få nyheterna skickade direkt till din e-mail så fort ett nytt inlägg publiceras.

Traktamente

Vad är traktamenten? Arbetstagare skall vid tjänsteresor erhålla traktamente från sin arbetsgivare. Utgifter för logi, ökade utgifter för måltider samt diverse småutgifter som innebär ökade levnadskostnader skall täckas av traktamentet.

Skatteverket har regler för traktamente. Kort kan sägas att för att traktamentet skall vara skattefritt måste bland annat utgifterna överstiga ett visst belopp, omfatta minst en övernattning och den anställde måste resa till en plats som ligger mer än 50 kilometer från hans eller hennes vanliga arbetsplats och mer än 50 kilometer från bostaden.

Om Du har frågor kring traktamente, inte får ut rätt traktamente eller är osäker på om Du erhåller för lite i ersättning för Dina ökade levnadskostnader i samband med tjänsteresa är Du välkommen att kontakta oss så hjälper vi Dig.

Publicerat 2010.02.01, klockan 04:40 | Länk till detta inlägg

God fortsättning på 2010

Vi på Waldenberg Melin Juridik vill tacka alla våra kunder och samarbetspartners för det gångna året. 2009 har för Waldenberg Melin Juridik AB varit framgångsrikt; bland annat har vi fått många intressanta ärenden både från privatpersoner och företag, vi har anställt två nya duktiga jurister och utökat vårt tjänsteutbud. Vi har även erhållit ett komplett juridiskt bibliotek på grund av två större byråers sammanslagning.

Vi önskar Er alla en god fortsättning på 2010!

Publicerat 2010.01.07, klockan 20:07 | Länk till detta inlägg

Ny medarbetare - Emelie Olsson

Waldenberg Melin Juridik välkomnar sin nya jurist Emelie Olsson. Emelie har läst vid Örebro Universitet och tog sin jur. kand. examen 2009. Hon har fördjupat sig inom straffrätt och påföljdslära samt inom familjerätt. Hon skrev sitt examensarbete inom familjerättens område. Emelie började arbeta hos Waldenberg Melin Juridik i december 2009. Innan dess fullgjorde hon sin arbetsplatsförlagda praktik på byrån och arbetade även hos Waldenberg Melin Juridik under sommaren 2009.

Publicerat 2009.12.29, klockan 21:03 | Länk till detta inlägg

Arbetsdomstolen och Arbetsdomstolens domar

Arbetsdomstolen är högsta instans i alla arbetsrättsliga tvister men kan i vissa fall även utgöra den enda instansen. Tingsrätten är alltid första instans i de fall där talan väckas av enskild arbetstagare, till exempel av någon som inte är med i ett fackförbund. I de fall där en organisation agerar som kärandepart och det rör sig om en kollektivavtalsreglerad arbetsplats skall talan däremot väckas direkt i Arbetsdomstolen.

Tanken bakom fördelningen av tvisterna mellan tingsrätterna och Arbetsdomstolen är att Arbetsdomstolen skall pröva mål som väcks av organisationer och som avser medbestämmandelagen, kollektivavtal eller kollektivavtalsreglerade förhållanden. En viktig orsak till detta är att sådana tvister som regel blir föremål för tvisteförhandlingar innan de kommer till domstol. Tvisterna genomgår således ett visst förfarande redan innan de når Arbetsdomstolen. Talan i övriga arbetstvister skall väckas i tingsrätt och blir på så vis garanterade ett flerinstansförfarande. Till skillnad från Högsta domstolen så överlämnas alla fall som överklagas till Arbetsdomstolen. Prövningstillstånd erfordras inte för att en arbetsrättslig tvist skall omprövas.

Det som skiljer Arbetsdomstolen från övriga domstolar är dess särpräglade sammansättning. Domstolens ledamöter kan delas in i tre kategorier: ämbetsmän, arbetsgivarledamöter och arbetstagarledamöter. Vid en rättegång består Arbetsdomstolen av sju ledamöter, en ordförande samt sex andra ledamöter som inte är anställda vid domstolen. I mål av enklare karaktär kan domstolen bestå av endast tre ledamöter. I det vanliga förfarandet med sjumannasammansättningen ingår två ledamöter som har utsetts av arbetsgivarsidan, två ledamöter som har utsetts av LO, TCO och SACO samt tre ledamöter som inte kan anses företräda arbetsgivar- eller arbetstagarintressen.

Om du önskar hjälp med en tvist som rör ditt arbete är du välkommen att kontakta oss på Waldenberg Melin Juridik.

Du kan ladda ner konstandsfri information kring Arbetsdomstolens domar från Sveriges Domstolar.

Publicerat 2009.12.09, klockan 22:57 | Länk till detta inlägg

Välj sida:  << Föregående  1 [2] 3 4 5 6 7 8 9 10  Nästa >>
 
© 2007-2010 Waldenberg Melin Juridik AB |  Din jurist i Göteborg |  Engelska flaggan Show in English